上海市人才引进落户的申请流程由用人单位主导。你需要配合用人单位完成线上信息填报与线下材料提交。用人单位需先在官方系统完成注册，并准确填写单位及你的个人信息后，打印《上海市引进人才申请表》。这份表格经单位盖章确认后，连同你个人的其他相关书面材料，由用人单位统一向指定的人才服务中心进行现场申报。根据单位的性质，申报地点有所不同：中央在沪单位或市属单位需前往市人才服务中心，而其他单位则应前往注册所在地的区人才服务中心。

　　整个流程的核心在于单位发起、个人配合、材料齐全、路径正确。用人单位作为申报主体，负责信息的准确性、材料的完整性和提交的及时性。你则需要确保个人信息的真实无误，并按照单位要求及时提供所需的证明文件，例如学历学位证书、职称聘书、劳动合同、社保缴纳记录等。凡图咨询可为你提供免费初步评估，帮你判断当前个人条件与所在单位是否满足人才引进落户的政策要求，并协助梳理完整的申请材料清单，识别常见风险点，避免因材料缺失或信息错误导致流程延误。

　　很多人在准备申请时，往往会遇到几个核心疑问：我所在的单位到底是不是政策认定的“重点机构”？我的社保基数是否连续且达到了规定的倍数？我的岗位职责描述能否匹配“高级职称”或“核心技术岗位”的要求？这些细节环环相扣，共同决定了你的申请方案是否具备政策适配性。凡图咨询十多年专注上海落户政策细节，熟悉各类审核逻辑，可为你提供免费的一对一条件匹配度分析，帮你理清思路，判断可行路径。

　　不确定你的工作单位是否属于上海市重点机构？凡图咨询可提供免费初步评估，帮你判断是否满足人才引进落户的社保与岗位要求。