上海落户路径多样，不同方式的适用条件差异明显。如果你计划通过居转户落户，通常需要持居住证和缴纳社保满7年，同时满足社保基数要求，例如近4年内有36个月达到2倍社保基数，或持有中级职称且近4年内有36个月社保基数达到1.3倍。在张江科学城、临港新片区等区域工作，居住证和社保年限可缩短至3年或5年，社保基数要求为1倍。

　　人才引进落户主要面向高学历人才、紧缺专业人才或企业高管。如果你在重点机构工作，本科学历者需在职2年且社保基数达到2倍，硕士学历者需在职1年且社保基数达到2倍，国内博士可直接落户。高级职称、国家一级职业资格证书持有者也可直接申请。企业家或高管需满足3年纳税百万且社保基数达到3倍的条件。

　　应届生落户政策对部分高校应届毕业生放宽。在上海高校就读的硕士、博士应届毕业生，或清北复交同济华师大的本科应届生，可免打分直接落户。其他“双一流”高校硕士、世界一流学科建设高校硕士及所有应届博士也可直接落户。不符合直接落户条件的应届生，需通过评分满72分的方式申请。

　　留学生落户政策要求回国后2年内来沪工作并持续缴纳社保。毕业于世界排名前50院校者可直接落户；前51-100名院校毕业生需缴纳6个月社保（无基数要求）。其他学历要求的留学生，如境外高校博士、高水平大学学士等，需满足最近6个月或12个月社保基数不低于本市平均工资的条件，且需签订2年以上劳动合同。

　　投靠落户常见于配偶投靠。若配偶为上海户籍满10年且结婚满10年、你年满35周岁，可申请落户；少数民族、归侨等群体结婚满7年即可；配偶为上海户籍残疾人的，结婚满5年可申请。未成年子女投靠需满足父母一方上海户籍满5年或随继父母共同居住满5年的条件。

　　随迁政策主要适用于人才引进或留学生落户的家属，配偶和未成年子女可随调或随迁，需提供相应证明材料。两地分居落户则要求夫妻一方为上海户籍，异地工作满3年且符合一定职称或学历条件。

　　这些条件环环相扣，不同路径的年限、社保基数、单位资质等要求各不相同。例如居转户看重长期稳定的社保和居住记录，人才引进强调学历或岗位贡献，留学生需注意回国时间和院校排名，投靠类则聚焦亲属关系和年限要求。选择错误路径可能导致时间成本增加，材料准备不当也会影响审批进度。凡图咨询十多年专注上海落户政策细节，可为你免费提供初步路径匹配评估，帮你从纷繁政策中找到最可行的方向。

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