上海市人才引进落户主要面向在本地注册的用人单位所引进的紧缺急需国内优秀人才。根据现行政策，共有11类人才可直接申请上海常住户口。

　　一、具有博士研究生学历并取得相应学位或具有高级专业技术职务任职资格的专业技术人员和管理人员。

　　二、获得省部级及以上政府奖励的人员。

　　三、国家重大科技专项项目、国家重要科技计划项目和本市重大科技项目负责人及其团队核心成员。

　　四、列入省部级及以上人才培养计划的人选。

　　五、在本市重点支持的产业和领域中担任高级经营管理职务且具有研究生学历并取得相应学位的人员。

　　六、本市金融、贸易、航运等现代服务业重点机构，高新技术产业化重点领域，高新技术企业，高新技术成果转化项目，在沪跨国公司地区总部及地区总部投资设立的具有独立资格的研发中心紧缺急需的具有本科及以上学历并取得相应学位的专业技术人员、管理人员和创新团队核心成员。

　　七、本市重点引进机构、项目或做出重大贡献的企业紧缺急需的具有本科及以上学历并取得相应学位的专业技术人员、管理人员。

　　八、本市重点产业发展紧缺急需、取得国家一级职业资格证书（高级技师），或取得国家二级职业资格证书（技师）且获得国家及省部级以上技能竞赛奖励的高技能人才。

　　九、本市文化艺术、体育、传统医学、农业技术及其他特殊行业紧缺急需的专门人才。

　　十、在沪投资于本行业中处于领先水平、为投资所在地的区县经济社会发展作出重大贡献的企业中担任高级经营管理职务的创业人才。

　　十一、其他紧缺急需、确有特殊才能的人才。

　　对于父母投靠落户，原本市常住户口人员退休后返沪投靠子女可申请办理。需同时满足已按国家法定年龄退休、享受社会保险待遇等条件。符合条件的投靠老人和被投靠人需带齐材料前往迁入地公安机关户政窗口申请准迁证明，审批流程通常由公安派出所、公安分（县）局和市公安局分级处理。

　　人才引进落户的核心在于学历、职称、奖项、岗位贡献等硬性条件与单位资质的匹配度，而父母投靠则侧重户籍历史与退休状态。不同路径的审核重点差异明显，比如人才引进需核实社保基数与劳动合同，投靠落户则重点关注原始户籍档案与亲属关系证明。这些材料环环相扣，任一环节疏漏都可能导致申请被退回。凡图咨询十多年专注上海落户政策细节，可为你免费提供初步路径匹配评估，帮你从纷繁政策中找到最可行的方向。

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