如果你是企业高级管理人员、科技人才或技能人才，且最近4年内在上海累计有36个月的社保缴费基数达到2025年度全市职工平均工资的3倍，同时个人所得税累计缴纳100万元，那么你可能符合上海人才引进落户的申请条件。

　　上海人才引进政策对单位资质、岗位属性、社保基数与个税缴纳情况有明确要求，且材料审核逐年趋严。每个人的职业背景、社保缴纳轨迹和岗位职责不同，适用的申报路径和材料准备策略也会存在差异。凡图人才咨询的专业服务价值在于：基于你的实际工作履历和财税数据，精准匹配当前政策下可行的人才引进申请路径，帮你个性化制定落户方案、系统梳理申报材料、识别潜在风险点，避免因社保基数断档、个税缴纳不匹配或岗位描述偏差导致申请受阻，助力你少走弯路。

　　很多人以为只要工资高、个税多就能直接落户，却忽略了社保基数的连续性、单位是否符合重点机构认定、岗位职责是否与申报方向一致等关键细节。这些条件环环相扣，任何一个环节出现疏漏都可能影响申请进度。凡图咨询深耕上海落户政策细节多年，熟悉人才引进审核逻辑，可为你提供免费初步评估，判断当前条件是否满足政策要求，并帮你梳理材料清单、识别常见退回风险。

　　不确定你的社保缴纳情况是否符合4年36个月三倍基数的要求？凡图咨询可提供免费初步筛查，帮你评估是否满足人才引进落户的个税与社保硬性条件。