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上海人才引进落户涉及单位资质、个人岗位、社保缴纳等多重条件，政策对材料完整性和流程合规性的要求逐年细化。办理前需要清楚自己的情况是否符合现行规定，哪些材料属于必需项，避免因遗漏或格式问题被退回。
申请时通常需要准备个人身份与户籍证明、婚姻状况材料、学位学历证书及验证报告、在沪就业期间的社会保险缴费记录与个人所得税完税证明、政治面貌与表现证明、职业技能或职称证明，以及无违法违纪记录证明等。对于工作单位，尤其是新入职的企业，可能需要根据审核要求提供相应的资质证明和岗位说明。
整个申请过程中，材料准备、单位配合、流程跟进环环相扣。很多人卡在“单位是否属于重点机构”“社保基数是否达标”“岗位描述是否与申报方向一致”这些细节上。这些条件相互关联，一项不符合就可能影响整体进度。凡图咨询专注上海人才引进政策细节多年，熟悉各类审核要点，可为你提供免费初步评估，帮你梳理当前条件与政策的匹配度，识别常见材料风险，让准备工作更有方向。
不确定你的工作单位是否属于上海市重点机构？凡图咨询可提供免费初步评估，帮你判断是否满足人才引进落户的社保与岗位要求。
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