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上海作为经济中心城市，吸引了众多人才寻求发展机会。现行政策为特定人才提供了落户通道，其中人才引进是重要路径之一。
如果你关注人才引进落户，需要重点留意几个关键条件：工作单位是否属于上海市认定的重点机构，你的岗位性质是否符合要求，以及社保缴纳基数和年限是否达到政策标准。例如，在重点机构工作满1年且最近1年社保基数达到本市上年度职工平均工资的2倍，可能满足基本申请条件。这些要素需要同时满足，缺一不可。
很多人在实际申请时会遇到困惑，比如不确定自己所在企业是否在重点机构名录，不清楚岗位描述如何匹配申报方向，或对社保基数的计算方式存在疑问。这些细节环环相扣，任何一个环节不符合要求都可能导致申请被退回。凡图人才咨询专注于上海落户政策细节，可为你提供免费初步评估，帮你梳理当前条件与人才引进政策的匹配度，识别潜在风险。
不确定你的工作单位是否属于上海市重点机构？凡图咨询可提供免费初步评估，帮你判断是否满足人才引进落户的社保与岗位要求。
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