上海人才引进政策的受益面正在持续扩大，对符合条件的人才不设总量限制。近期公布的第二批引进人才申办常住户口公示名单显示，共有132名人才入围，主要集中在高新技术、金融、贸易、航运等重点发展领域。此前首批公示的42名人才及其随迁家属已陆续进入正式落户手续办理阶段。

　　这项政策源于上海市政府发布的《上海市引进人才申办本市常住户口试行办法》，明确了11类人才可申办本市常住户口，主要面向高层次人才、紧缺急需人才以及具有特殊才能的专业人士。政策强调，只要符合上海经济社会发展需要的人才，都可以通过正规渠道申报。

　　很多人以为在大公司工作或拥有高学历就能直接走人才引进，却忽略了单位是否在上海市重点机构名录、社保基数是否连续达标、岗位职责是否与申报方向一致这些硬性要求。政策中的11类人才类别各有细分条件，比如“三年两倍社保”不仅要求基数达标，还强调岗位性质必须属于核心技术研发或高级管理序列。这些条件环环相扣，任何一个环节不符合都可能导致申请被退回。凡图咨询专注上海人才引进政策服务多年，熟悉各类单位的资质认定标准和审核逻辑，可为你免费评估当前条件是否满足完整政策链，帮你识别单位资质、社保缴纳、岗位描述等关键节点的潜在风险。

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