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在上海人才引进落户的申请过程中，有几个关键点需要你特别注意。申请人的单位必须属于上海市认定的重点机构，这通常包括高新技术企业、跨国公司地区总部等特定类型的企业。社保基数和缴纳年限是硬性指标，例如符合条件的申请人可能需要满足最近1年社保基数达到本市上年度职工平均工资的2倍，且在重点机构工作满1年的要求。岗位性质也很重要，申请人通常需要担任高管或核心技术岗位，且岗位职责需与申报方向一致。
很多人在申请时会遇到一些常见问题，比如不确定自己的单位是否在重点机构名录内，或者社保基数是否达标。还有些人可能对岗位匹配度的要求存在疑问。这些细节环环相扣，任何一个环节不符合要求都可能导致申请被退回。提前理清政策要求、准确评估个人条件至关重要。
凡图人才咨询专注于上海落户政策多年，熟悉各类落户路径的审核逻辑。我们可以为你提供免费初步评估，帮你判断当前条件是否满足人才引进的完整政策链，包括单位资质核验、社保基数合规测算和岗位匹配度分析。通过专业的风险识别和材料梳理，助你少走弯路，避免因细节问题影响申请进度。
不确定你的工作单位是否属于上海市重点机构？凡图咨询可提供免费初步评估，帮你判断是否满足人才引进落户的社保与岗位要求。
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