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上海人才引进落户政策对申请人的学历、职称、岗位性质、社保缴纳情况以及所在单位的资质都有明确要求。这些条件相互关联，共同构成完整的申请链条。例如，博士学位或高级职称是基础门槛，而是否在上海市重点机构工作、社保基数是否达标、岗位是否与申报方向匹配，则是决定申请能否顺利推进的关键细节。很多人会忽略单位是否在重点机构名录、社保缴纳是否连续足额、劳动合同中的岗位描述是否准确等实操问题，而这些恰恰是审核中常见的退回点。
凡图人才咨询专注于上海落户政策细节，熟悉各类申请路径的审核逻辑。如果你不确定自己的工作单位是否属于上海市重点机构，或想确认社保基数、岗位描述是否符合人才引进要求，我们可以为你提供免费初步评估，帮你梳理当前条件的适配性，识别潜在风险。
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