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上海人才引进政策覆盖了多类符合城市发展需要的人才，包括创业人才、企业高级管理和科技技能人才、企业家等。这些路径通常对个人资质、单位属性、社保缴纳情况及岗位性质有明确要求。例如，申请人才引进落户需确保在当前工作单位无社保缴纳中断等记录，并满足相应的岗位与社保条件。
许多申请人会关注自己的背景是否符合政策要求，比如是否属于重点机构核心岗位、社保基数是否达标，或者创业型企业的资质认定标准。这些条件往往是环环相扣的，单一要素的变化可能影响整体路径的可行性。凡图咨询专注上海落户政策细节，可为你提供免费初步评估，梳理当前条件的适配可能性，并识别材料准备中的常见风险。
不确定你的工作单位是否属于上海市重点机构？凡图咨询可提供免费初步评估，帮你判断是否满足人才引进落户的社保与岗位要求。
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