上海人才引进落户需要依托具备资质的用人单位进行申报，个人的工作单位、岗位性质及社保缴纳情况都是政策审核的核心要素。很多申请人在流程推进时会发现，单位是否属于上海市认定的重点机构、社保基数是否连续达标、岗位职责描述是否与申报方向匹配，这些细节往往环环相扣，任何一个环节的偏差都可能导致材料被退回。

　　如果你所在的企业已被认定为高新技术企业等上海市重点机构，并且你的岗位属于高管或核心技术研发方向，同时社保基数满足政策要求，那么你可能已具备人才引进落户的申报基础。实际操作中，单位需先开通“一网通办”系统账户并完成企业资质备案，后续由人事通过单位Ukey在系统中录入个人信息，包括教育背景、工作履历、职称情况及家庭信息等。所有内容必须真实准确，因为信息真实性是材料审核的第一道关口。

　　很多人以为拿到公司推荐就万事大吉，却容易忽略一些关键细节：比如企业账户的权限设置是否清晰、个人信息的填报是否完整、预审核环节的常见退回点有哪些。这些流程看似程序化，但每个步骤的合规性都会直接影响后续进度。凡图咨询专注于上海人才引进政策服务，熟悉单位资质核验、社保基数合规测算、岗位匹配度分析等核心环节，可为你免费评估当前条件的适配性，帮助你识别材料准备中的潜在风险。

　　不确定你的工作单位是否属于上海市重点机构？凡图咨询可提供免费初步评估，帮你判断是否满足人才引进落户的社保与岗位要求。