在上海人才引进政策中，针对创业人才、技术转移服务人才及高技能人才等不同群体，设置了差异化的落户条件。如果你是企业持股比例不低于10%的创业人才，且企业获得首轮创业投资额1000万元及以上或累计2000万元及以上（资金到位并持续投资满1年），同时你在企业连续工作满2年，则可直接申办本市常住户口。对于在技术转移服务机构从事技术转移和科技成果转化服务满1年，最近3年累计实现1000万元及以上技术交易额（技术合同双方当事人分别不少于3家且非关联企业，履行率达70%及以上）的第一完成人，申办落户时，持《上海市居住证》和社保年限可由7年缩短为5年。取得国家一级职业资格证书（高级技师），或二级职业资格证书（技师）且获省部级以上技能竞赛奖励的高技能人才，若属本市重点产业发展紧缺急需，也可申请落户。

　　政策对社保基数与岗位要求同样严格。例如，创业投资机构的合伙人或连续2年担任副总裁及以上高管，最近3年内累计24个月社保基数等于本市上年度职工社会平均工资3倍，且基数与个税应纳税所得额合理对应，申办落户时，持证和社保年限可由7年缩短为2年。这些条件环环相扣，单位资质、投资到位情况、技术交易额真实性、社保个税匹配度均需严格核查。若任何环节不达标，可能导致申请被退回。

　　很多人会问：“我的企业是否符合创业投资要求？”“技术交易额如何认定？”“高技能证书是否在紧缺目录内？”这些细节直接决定路径可行性。凡图人才咨询专注上海人才引进政策十余年，熟悉各类审核逻辑，可为你免费评估当前条件的完整政策链，包括单位资质核验、社保基数合规测算及岗位匹配度分析，帮你识别潜在风险，避免因材料不符或流程疏漏延误进度。

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