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上海人才引进政策对申请人的工作单位、岗位性质、社保缴纳情况等都有明确要求。例如,企业必须不属于国家和上海市规定的限制类或淘汰类产业,这是申报的基本前提。同时,申请人的岗位职责需与劳动合同一致,且单位通常需纳入上海市重点机构名录。
很多人在准备材料时会忽略一些细节,比如家庭成员的户籍关系证明也需要同步准备,尤其是涉及本市户籍人员与非本市户籍子女的情况,需提供有效的身份证明和关系文件。

如果你不确定自己的工作单位是否符合重点机构认定标准,或者对生产工艺、装备是否属于限制类有疑问,可以联系凡图咨询获取免费初步评估。我们会基于当前政策,帮你梳理材料清单,识别潜在风险,避免因单位资质或材料不全导致申请受阻。