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上海市人才引进落户政策对用人单位资质、引进人才条件及申报流程均有明确规定。用人单位需是在本市注册、正常经营且依法纳税的机构，包括具有独立法人资格的单位、中央单位在沪分支机构等。引进的人才需与单位签订劳动合同并在沪缴纳社保，一般距法定退休年龄5年以上，工作地点需在上海。
具体条件分为几类：一是高层次人才，如博士学历或高级职称人员、省部级表彰获得者等；二是重点机构紧缺急需人才，包括硕士学历人员及核心业务骨干；三是高技能人才，如获得中华技能大奖或高级技师证书者；四是市场化创新创业人才，如获得风险投资的创业团队核心成员；五是航运、文化、体育等特殊行业紧缺人才。市政府会根据经济社会发展动态调整支持范围。
很多人关心自己是否符合条件，比如学历、职称或岗位是否属于紧缺急需范畴，或是所在单位是否属于重点机构。这些条件往往环环相扣，单一要素达标可能还不够。凡图咨询专注上海人才引进政策细节，熟悉各类审核要点，可为你免费评估当前条件的适配可能，帮你梳理材料清单、识别潜在风险。如果你不确定自己的情况是否满足要求，联系凡图咨询顾问，免费获取初步评估，了解政策下可行的申请路径。
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