上海人才引进落户对工作单位资质、岗位性质、社保基数与年限均有明确要求，且“重点机构”认定标准、社保倍数计算方式、岗位匹配度审核逐年趋严。每个人的单位属性、岗位层级、社保缴纳情况不同，适用的申报路径也存在差异。凡图人才咨询的专业服务价值在于：基于你的实际情况，匹配当前政策下最可行的人才引进申请路径，帮你个性化定制一对一的落户方案、理清材料要求、识别潜在风险、避免因单位未纳入重点机构名单、社保基数未达标或岗位描述不符导致申请受阻，帮你少走弯路。

　　根据现行政策，上海市人才引进的申请流程主要包含四个环节。首先是申请与受理，你需通过“一网通办”系统提交相关材料，由所在单位核实后统一上报。随后进入初审与公示阶段，提交的材料将接受初步审核，并在指定平台进行为期5天的公示。公示无异议后，材料会送至区人力资源和社会保障局进行复核，复核通过后报送至上海市人力资源和社会保障局完成最终审批。审批通过的人员名单将在市政府官网上进行为期7天的公示，公示结束后你便可前往公安部门办理户口迁移手续。整个流程强调信息公开与材料合规，确保每一步都有据可查。

　　很多人以为只要在大公司工作就能走人才引进，却忽略了单位是否在上海市重点机构名录、社保是否连续足额缴纳、岗位职责是否与申报方向一致。这些条件环环相扣，任意一个环节出现偏差都可能影响申请进度。凡图咨询专注上海落户政策细节十余年，熟悉各类人才引进的审核逻辑，可为你提供免费的初步评估，判断当前条件是否满足人才引进的完整政策链，帮你梳理材料清单、识别常见退回风险。

　　不确定你的工作单位是否属于上海市重点机构？凡图咨询可提供免费初步评估，帮你判断是否满足人才引进落户的社保与岗位要求。