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如果你最近4年内有36个月在上海市缴纳的职工社会保险基数达到了2025年度全市职工社会平均工资的3倍，并且社保基数与个人所得税应纳税所得额能够合理对应，那么作为企业科技和技能人才，在申办本市常住户口时，持有《上海市居住证》和参加本市职工社会保险的累计年限要求可以从7年缩短至5年。这是上海人才引进政策中对特定高贡献人才的一项优惠措施，具体适用需结合岗位性质、单位资质等综合判断。
很多人可能会疑惑，自己是否属于政策所指的“企业科技和技能人才”，或者社保基数与个税的“合理对应”到底如何把握。这些细节环环相扣，单纯对照条文容易遗漏关键点。比如，你的劳动合同岗位描述需与实际从事的科技或技能工作一致，社保和个税的申报单位也必须保持统一。凡图人才咨询专注上海落户政策细节多年，熟悉各类审核逻辑，可为你提供免费的初步评估，梳理当前条件是否满足缩短年限的完整政策链，识别常见的材料合规风险。
不确定你的岗位和社保情况是否符合缩短年限的要求？凡图咨询可提供免费初步评估，帮你判断当前条件是否适配人才引进落户的缩短年限路径。
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