2016年10月，上海市人社局发布了《关于服务具有全球影响力的科技创新中心建设实施更加开放的国内人才引进政策的实施办法》，并于同年11月起对五类人才在居住证积分、居转户等方面进行了政策调整。如果你正在考虑通过人才引进渠道落户上海，了解现行政策要求与申报流程是关键第一步。

　　一、申报材料清单

　　1、用人单位需提交申请函、企业法人营业执照、法人登记代码证、验资报告等材料；事业单位引进人才则需由主管局出具申请函（一式四份）。

　　2、填写完整的人才引进申请登记表。

　　3、提供引进人才的学历证书、学位证书及专业职称资格证书。

　　4、引进人才与用人单位签订的劳动合同一份。

　　5、户口迁入地出具的同意迁入证明。

　　6、引进人员及随迁人员的身份证复印件、户籍复印件。

　　7、原单位人事主管部门出具的同意调出商调函。

　　8、体检结果、婚姻证明（结婚证/未婚声明）、独生子女证等其他需要提交的相关材料。

　　二、申报流程说明

　　1、用人单位人事部门以介绍信形式将上述材料提交至当地人才服务中心。

　　2、材料经审核并上报市人事局批准后，由县人事局开具《调令》《调动人员情况登记表》及《领取申报户口证明信的通知》，并通知用人单位领取。

　　3、单位人事部门持《调动人员情况登记表》和引进人员的身份证、户籍证明、婚姻证明（或未婚/离婚证明）、随迁子女证明等材料，到县公安局申领《准予迁入证明》。

　　4、引进人员持《准予迁入证明》到原户口迁出地派出所办理迁出手续，同时持《调令》到指定人事部门办理调动手续。

　　5、引进人才凭县人事局的通知及调出单位人事部门开具的调动介绍信，到县人事局领取《申报户口证明信》。

　　6、引进人才持《申报户口证明信》《准予迁入证明》《户口迁移证》及接收落户的《户口簿》，到指定派出所办理落户手续，并按规定到用人单位报到。

　　7、对于不具备档案保管资质的用人单位，需到西安人才服务中心办理档案托管手续。

　　很多人以为人才引进就是准备材料提交这么简单，却忽略了单位资质审核、材料格式规范、流程衔接顺序等细节要求。比如用人单位是否具备引进资质、劳动合同内容是否与申报岗位一致、档案托管是否符合规定，这些环节都可能影响申请进度。凡图咨询专注上海人才引进政策服务多年，熟悉各环节审核要点，可为你免费评估单位资质与个人条件匹配度，帮助梳理材料清单、识别常见退回风险，确保你的申请材料符合现行政策要求。

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