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上海人才引进落户对申请人的工作单位、社保缴纳和岗位性质都有明确要求。如果你在上海市重点机构工作，需要关注单位是否在官方认定名录内，社保基数是否达到政策标准，以及岗位职责是否与申报方向匹配。这些条件环环相扣，任何一个环节不符合要求都可能导致申请受阻。
很多人不清楚自己的公司是否属于重点机构，或者不确定社保基数是否达标。例如，连锁商业公寓的居住证明可能无法满足落户要求，这会影响材料准备。非本市户籍儿童入学所需的居住证、社保证明等材料，与人才引进落户的部分材料要求存在交叉，但两者政策路径不同，需分别准备。
凡图咨询专注于上海人才引进政策细节，可为你免费评估当前条件是否满足人才引进的完整政策链。我们熟悉重点机构认定标准、社保基数合规测算和岗位匹配度分析，能帮你识别潜在风险，避免因材料不全或不符合要求而延误申请。
不确定你的工作单位是否属于上海市重点机构？凡图咨询可提供免费初步评估，帮你判断是否满足人才引进落户的社保与岗位要求。
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