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上海人才引进落户对单位资质、社保缴纳、岗位性质等核心要素有明确要求，且材料准备与流程衔接环环相扣。从居住证积分到人才引进申报，再到最终落户办理，每个环节都可能因细微疏漏导致进度延误。比如，随调家属的就业状态证明、户籍信息的同步更新、不动产地址与系统记录的一致性等，都是常见的材料退回点。
很多人以为只要满足社保基数和年限就能获批，却忽略了“重点机构”认定、岗位匹配度审核以及材料时效性等隐藏门槛。凡图咨询专注上海人才引进政策细节，熟悉各阶段审核逻辑，可为你提供免费初步评估，系统梳理当前条件的适配性，帮助识别单位资质、社保连续性、岗位描述等潜在风险，避免因材料瑕疵或流程误解导致重复提交。
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