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上海人才引进落户政策对用人单位和申请人都有明确要求。你的工作单位必须在上海依法为你缴纳社会保险，并且与你签订合法的劳动（聘用）合同。申请人通常需要距离法定退休年龄超过5年，不过对于特别优秀或属于紧缺急需的人才，这个年龄限制可以适当放宽。你的主要工作地点应当在上海。
政策实行严格的信用监管机制。申请过程中，单位和个人都需要书面承诺所提交的信息和材料的真实性。任何形式的隐瞒或弄虚作假都是不被允许的。一旦发现提供虚假或伪造材料，相关单位或个人将被列入失信名单。根据情节严重程度，可能会被暂停甚至取消再次申请的资格，情节特别严重的，相关信息还会被纳入上海市公共信用信息服务平台。诚信申报是整个申请过程的基石。
很多人关心自己距离退休年龄是否符合要求，或者担心单位的资质、社保缴纳情况是否完全合规。这些条件环环相扣，任何一处细节不符合政策规定，都可能影响整个申请进程。凡图人才咨询专注于上海落户政策服务多年，熟悉人才引进的审核逻辑，可以为你提供免费的条件匹配度初步评估，帮你梳理当前情况与政策要求的差距，识别潜在风险。如果你不确定自己的条件是否满足人才引进落户的要求，或者想了解完整的材料清单和注意事项，可以联系凡图咨询获取一对一的专业分析。
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