上海人才引进落户的申报流程涉及多个环节，材料准备和提交顺序需严格符合现行政策要求。如果你所在单位具备档案保管资质，可由人事部门统一办理；若不具备，则需通过指定的人才服务中心完成档案托管。整个过程需要单位、个人及相关部门协同配合，确保每一步材料齐全、流程合规。

　　申请时需准备的核心材料包括：单位申请函及资质证明（企业需提供营业执照、法人登记代码证等，事业单位需主管局出具申请函）、人才引进申请登记表、学历学位证书、专业职称证书、劳动合同、户口迁入地同意证明、身份证及户籍复印件、原单位同意调出的商调函，以及体检结果、婚姻状况证明、独生子女证等补充材料。随迁家属的相关证明也需同步准备。

　　具体流程通常包含以下步骤：单位人事部门将材料递交至人才服务中心；审核通过后由人事部门开具调令及相关表格；持《调动人员情况登记表》等证件到公安局申领《准予迁入证明》；凭此证明到原户籍地办理迁出及人事调动手续；最后携带所有必要文件到指定派出所完成落户并到单位报到。

　　很多人会卡在单位资质确认、社保基数匹配或岗位描述是否符合政策要求的环节。这些条件环环相扣，任何一处细节不匹配都可能导致材料被退回。凡图咨询专注上海人才引进政策细节多年，熟悉审核逻辑，可为你提供免费初步评估，判断当前条件是否满足人才引进的完整政策链，并梳理材料清单、识别潜在风险。我们仅提供政策适配性分析与材料合规支持，审批权始终在政府部门。

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