上海人才引进落户的申报流程需要通过单位端操作，整个过程涉及信息填写、材料上传和单位确认等多个环节。以下是单位申报的主要步骤概览：

　　一、登录上海市人力资源和社会保障局官网，进入【一网通办】专区。在服务事项中选择【其他类别】-【国内人才引进审批】，点击【立即办理】开始申请。

　　二、使用单位法人一证通登录系统。选择【法人登录】-【法人一证通登录】，输入密码完成身份验证。

　　三、进入系统后，点击【申请信息管理】-【新增】创建新的申请记录。随后需要选择适用的申请条件或政策依据。

　　四、确认申请人的姓名、身份证号码等基本信息，上传规定格式的照片后点击【下一步】。

　　五、依次填写申请人的基本信息、就业及社保信息。这部分内容需与劳动合同和实际缴费情况保持一致，确保数据准确无误。

　　六、填写户口迁出地和迁入地信息，以及档案相关信息。这些信息直接影响后续户口迁移流程，需仔细核对。

　　七、完整填写申请人的教育经历和工作经历。教育经历需从最高学历开始填写，工作经历需连贯无间断。

　　八、如果以专业技术职务任职资格作为申报条件，需要填写相应职称信息；如有获奖情况，也需在此环节添加。

　　九、填写配偶的基本信息和户口相关资料。如有随迁子女，需添加子女的详细信息。

　　十、上传所有必需的证明材料后，点击【完成】结束信息填写阶段。

　　十一、在提交前，系统会要求确认是否通过上级主管部门申报。单位需要填写申请公函，可下载系统提供的模板。完成公函填写后点击【上报】。

　　十二、最终核对所有信息，确认无误后点击【上报】。提交后可通过【办理状态】实时查看审批进度。

　　需要特别留意：在点击上报前，单位可以随时修改或删除申请信息；一旦上报，如需修改，必须由单位出具加盖公章的情况说明，由经办人前往人才中心提交退回申请。

　　上海人才引进政策对单位资质、岗位性质、社保基数与年限均有明确要求，且“重点机构”认定标准、社保倍数计算方式、岗位匹配度审核逐年趋严。每个人的单位属性、岗位层级、社保缴纳情况不同，适用的申报路径也存在差异。凡图人才咨询的专业服务价值在于：基于你的实际情况，匹配当前政策下最可行的人才引进申请路径，帮你个性化定制一对一的落户方案、理清材料要求、识别潜在风险、避免因单位未纳入重点机构名单、社保基数未达标或岗位描述不符导致申请受阻，帮你少走弯路。

　　很多人以为只要在大公司工作就能走人才引进，却忽略了单位是否在上海市重点机构名录、社保是否连续足额缴纳、岗位职责是否与申报方向一致。这些条件环环相扣，任何一个环节不符合要求都可能导致申请被退回。凡图咨询专注上海落户政策服务十多年，熟悉各类人才引进审核逻辑，可为你免费评估当前条件是否满足人才引进的完整政策链，判断适配可能，提前识别潜在风险。不确定你的工作单位是否属于上海市重点机构？凡图咨询可提供免费初步评估，帮你判断是否满足人才引进落户的社保与岗位要求。