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如果你是留学回国人员，希望通过人才引进渠道落户上海，需要关注几个关键环节。用人单位的资质是前提，公司必须注册资金达到100万元人民币及以上，且营业执照等证件有效期需超过6个月。若你在分公司任职，总公司需出具人事授权书原件。随迁家属也有明确要求：配偶需在回国前结婚且距法定退休年龄5年以上，或回国后按投靠政策办理；子女需在16周岁以下或高中在读，且出生登记需符合规定。来沪创业的留学生则需满足企业实缴注册资金50万元、本人为第一大股东且持股不低于30%，同时最近6个月社保基数不低于上海市平均工资。
上海人才引进政策对单位资质、社保缴纳、随迁条件都有细致要求，且材料准备与审核流程逐年严格。很多人容易忽略公司注册资金是否达标、配偶随迁时间节点是否符合、创业企业的股权结构与社保基数是否匹配等细节。凡图咨询专注上海落户政策服务，可为你免费评估当前条件是否满足人才引进的完整政策链，帮你梳理单位资质、社保合规性及随迁材料要求，识别潜在风险。
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