上海人才引进落户对工作单位资质有明确要求，通常需要属于金融、贸易、航运、高新技术产业化等重点领域的机构。这些机构需经过官方认定，具体范围包括在沪金融要素市场、银行分行、证券基金公司、电子商务平台、融资租赁机构、航空航海管理机构，以及新能源、生物医药等领域的产业化项目承担单位。如果你所在的单位属于上述类别，那么它可能符合人才引进的基本资质要求。

　　社保基数和缴纳年限是人才引进的另一关键维度。根据当前政策，如果你拥有博士学历或高级职称，在重点机构工作并连续缴纳半年社保，基数达到2025年度上海市职工平均工资的2倍，即可满足申请条件。如果你是研究生学历且在重点机构工作，需连续缴纳1年社保，基数同样达到2倍。本科学历的申请人则需在重点机构担任专业技术人员或中高级管理人员，连续缴纳2年社保，基数达到2倍。这些条件需要同时满足，且社保记录必须连续、足额。

　　很多申请人会关注自己的单位是否在重点机构名单内，或者社保基数是否达标。单位资质、岗位性质和社保情况是政策审核的三个核心维度，缺一不可。例如，即使社保基数达标，如果单位未被纳入重点机构名录，或者实际岗位职责与申报方向不一致，申请仍可能受阻。凡图咨询可为你免费评估当前条件的适配性，帮你判断单位资质、社保基数和岗位匹配度是否符合人才引进的政策要求。

　　不确定你的工作单位是否属于上海市重点机构？凡图咨询可提供免费初步评估，帮你判断是否满足人才引进落户的社保与岗位要求。