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上海人才引进政策对申请人的社保缴纳情况有严格要求。根据现行规定，你的社保缴纳单位必须与劳动合同上的工作单位保持一致。如果过去存在不一致的情况，但现已更正为同一单位，则需要提供关联关系证明材料，例如工商局出具的机读文件、验资报告或单位红头文件等。只有在你持有上海市居住证有效期内缴纳的社保月份，才会被计入84个月的累计时长。
很多人会忽略这些细节，比如社保缴纳单位和劳动合同单位不一致，或者部分社保缴纳时间不在居住证有效期内，这些都可能导致申请材料被退回。凡图人才咨询专注于上海落户政策细节，可为你免费评估当前社保缴纳记录的合规性，帮助识别潜在风险点，确保你的申报材料符合人才引进的审核要求。联系凡图咨询顾问，获取免费一对一的社保合规性分析服务。
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