上海在支持科创中心建设方面，针对外籍人才引进政策推出了一系列新举措，核心聚焦于认定标准放宽与永久居留流程简化。

　　海外人才的认定范围有所扩大。除了由人才主管部门认定的外籍人才、港澳特殊人才，以及科创“职业清单”内企业聘雇并担保的人才外，新增了以市场化方式认定的外籍人才。这类人才的认定主要参考工资性收入和个人所得税两项指标。根据现行政策，2025年度工资性收入达到60万元人民币，且年缴纳个人所得税达到12万元人民币的在沪就业外国人员，即可被认定为海外人才。这一标准后续会参照上海市上一年度人均工资水平的倍数和纳税标准进行动态调整。

　　在永久居留申请方面，条件和程序也得到优化。对于市场化方式认定的外籍人才，若其工资性年收入和年缴纳个人所得税持续达到规定标准，在上海连续工作满4年，且每年在中国境内居住时间累计不少于6个月，经所在单位推荐后，即可申请永久居留。经人才主管部门认定的外籍人才，凭人才认定证明可申请有效期5年、加注“人才”的工作类居留许可。当这类人才工作满3年后，经单位推荐，便能直接申请永久居留，其审批时限也从原来的180日缩短至90日。

　　外籍人才引进政策的调整，涉及收入、税收、工作年限等多重维度，且认定标准会随城市经济发展水平动态变化。很多人会关心自己的薪酬和纳税情况是否满足最新的市场化认定门槛，或者不清楚自己所在单位是否属于科创“职业清单”范畴。这些细节环环相扣，直接影响后续的居留许可或永久居留申请。凡图咨询专注上海各类人才引进与出入境政策细节，可为你提供免费初步评估，帮你判断当前条件是否符合新政下的海外人才认定标准，并梳理永久居留申请的潜在路径。

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