上海人才引进落户的申请主体是用人单位，符合条件的个人通常通过所在单位发起申报流程。政策明确了单位资质、岗位性质与个人条件的匹配要求，不同类别人才对应的具体标准差异较大，需要结合实际情况综合判断。

　　根据现行政策，用人单位引进符合下列条件之一、在沪工作稳定且专业（业绩）与岗位相符的人才，可申办本市常住户口：

　　一、具有博士研究生学历并取得相应学位，或具有高级专业技术职务任职资格的专业技术人员和管理人员；

　　二、获得省部级及以上政府奖励的人员；

　　三、国家重大科技专项项目、国家重要科技计划项目和本市重大科技项目负责人及其团队核心成员；

　　四、列入省部级及以上人才培养计划的人选；

　　五、在本市重点支持的产业和领域中担任高级经营管理职务，且具有研究生学历并取得相应学位的人员；

　　六、本市金融、贸易、航运等现代服务业重点机构，高新技术产业化重点领域，高新技术企业，高新技术成果转化项目，在沪跨国公司地区总部及地区总部投资设立的具有独立法人资格的研发中心紧缺急需的具有本科及以上学历并取得相应学位的专业技术人员、管理人员和创新团队核心成员；

　　七、本市重点引进机构、项目或做出重大贡献的企业紧缺急需的具有本科及以上学历并取得相应学位的专业技术人员、管理人员；

　　八、本市重点产业发展紧缺急需、取得国家一级职业资格证书（高级技师），或取得国家二级职业资格证书（技师）且获得国家及省部级以上技能竞赛奖励的高技能人才；

　　九、本市文化艺术、体育、传统医学、农业技术及其他特殊行业紧缺急需的专门人才；

　　十、在沪投资于本行业中处于领先水平、为投资所在地的区县经济社会发展作出重大贡献的企业中担任高级经营管理职务的创业人才；

　　十一、其他紧缺急需、确有特殊才能的人才。

　　很多人关心自己是否符合这些条件，尤其是关于学历、职称、岗位性质的认定标准，以及所在单位是否属于政策认定的“重点机构”范围。这些要素往往环环相扣，比如高级职称需与实际岗位匹配，而“重点机构”的认定涉及企业资质、行业归属等多重审核维度。凡图咨询深耕上海人才引进政策细节多年，熟悉各类申报场景的审核逻辑，可为你提供免费初步评估，系统梳理当前条件的适配性，识别材料准备中的常见风险点，避免因单位资质不符或岗位描述偏差导致申请受阻。

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