申请上海人才引进落户，用人单位和个人都需要准备相应的材料并遵循规范的申报流程。以下是当前政策下的主要步骤与注意事项。

　　单位在首次申报时，需要准备的材料包括：单位介绍信、经办人身份证原件、单位企业法人营业执照或事业单位法人登记证原件，以及组织机构代码证原件，所有材料均需附加盖单位公章的复印件。如果单位是分公司，还需提供总公司营业执照复印件和人事授权书。

　　申报流程根据单位性质有所不同。中央在沪单位、市属单位通常前往市人才服务中心的各受理点进行单位审核及现场申报；其他单位则应在注册所在地的区县人才中心办理。用人单位首先需要在指定的人才服务网站上进行单位信息注册，并填写相关信息。完成首次信息注册后，登录系统填报引进人才的申请信息，确认无误后打印《上海市引进人才申请表》，由单位盖章并签字。备齐所有单位和个人的书面材料后，即可前往指定的受理点提交。

　　关于审核环节，若是首次申报且单位信息尚未通过审核，需先到受理点完成单位审核。若单位信息已通过审核，则可直接到受理点提交完整的书面材料。市人才服务中心以及区、县人力资源和社会保障部门在正式受理后的15个工作日内会完成初审。初审通过后，材料将报送至市人力资源和社会保障部门，该部门在30个工作日内完成最终审核。审核通过的人员信息将在政务网上进行为期15天的公示。公示期满且无异议的，受理部门会出具相关证明，后续可凭此办理户口迁移等手续。

　　许多人在申请时，会关注自己单位是否符合资质、社保基数是否达标、岗位是否匹配这些核心问题。这些条件环环相扣，任何一个环节存在偏差都可能影响申请的进程。凡图人才咨询专注上海落户政策细节多年，熟悉各类审核逻辑。如果你不确定自己的工作单位是否属于上海市重点机构、当前的社保基数是否满足要求，或者岗位描述与申报方向是否一致，可以联系我们获取免费初步评估，帮你梳理当前条件的匹配情况，识别潜在的退回风险。

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