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上海市人才引进政策对申请人所在单位的资质、岗位性质、社保基数与缴纳年限等均有明确要求。例如，在上海市重点机构工作并担任高级经营管理职务的人员，需具有研究生学历并取得相应学位；或在本市重点支持的产业和领域中担任核心岗位的紧缺急需人才。通过评审或考试取得的中级及以上专业技术职务任职资格证书，并受聘于相应岗位，也是重要的申请条件之一。
如果你不确定自己所在的单位是否属于上海市重点机构，或者不清楚当前岗位是否匹配政策要求，可能会在申请过程中遇到障碍。同样，社保缴纳基数是否达到规定标准（如最近连续3年满足相应金额）、职称聘任是否真实有效等细节，都会直接影响落户申请的进程。
凡图人才咨询专注于上海人才引进政策细节，可为你免费提供初步评估，分析单位资质、岗位匹配度及社保缴纳情况是否符合当前政策要求。我们协助梳理材料清单，识别潜在风险，帮助你避免因条件不符或材料问题导致申请被退回。
如果你希望了解自己是否符合上海人才引进的申请条件，或需要针对单位资质、社保基数等问题进行专业分析，欢迎联系凡图咨询获取免费一对一评估服务。
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