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上海作为具有全球影响力的科技创新中心，对人才的需求始终迫切。针对留学人员回国发展的支持政策中，明确了来沪工作的具体条件：你需要自回国后直接在上海就业，且累计待业时间不超过2年；同时，与用人单位签订的劳动合同有效期需在1年及以上，并且从申请之日算起，合同剩余有效期不少于6个月。若合同约定了试用期，需在完成试用期后方可启动申报流程。
对于企业科技和技能人才，上海提供了更灵活的落户通道。如果你最近4年内有36个月的社保缴费基数达到本市上年度职工社会平均工资的3倍，并且社保基数与个人所得税应纳税所得额能合理对应，那么在申办本市常住户口时，原本要求的7年持居住证和社保年限可缩短为5年。这一政策为在重点领域做出贡献的专业人才提供了加速落户的可能性。
许多留学回国人员和科技技能人才对政策细节存在疑问：回国后的待业时间如何界定？劳动合同的试用期是否影响申报时机？社保基数与个税的对应关系需要哪些材料支撑？这些条件环环相扣，单独判断容易遗漏关键点。凡图咨询专注于上海落户政策服务十多年，熟悉各类审核逻辑，可为你提供免费初步评估，梳理当前条件与政策要求的匹配度，识别潜在风险。
凡图咨询可为你提供免费初步评估，帮你判断当前条件是否符合相关落户路径的政策要求。
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