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上海人才引进落户对工作单位资质、个人学历档案、社保缴纳及材料完整性均有明确要求。申请过程中，单位需为经认定的重点机构（如高新技术企业），个人应持有全日制本科及以上学历与学位，且劳动合同剩余期限须超过两年。社保必须由实际工作单位缴纳，专业需与公司主营业务相关，这些条件环环相扣，任何环节不符都可能导致申请退回。
随迁子女的材料审核尤其严格，即使持有独生子女证、出生证明等文件，仍可能被要求补充完整的产检记录或进行亲子鉴定。整个流程从材料准备到最终落户，通常需要半年左右，期间可能涉及多次补充材料，细节繁琐且不容出错。很多人因为档案缺失、社保代缴记录或岗位描述不专业等问题在材料预审阶段就被卡住，反复修改延误时间。
凡图咨询专注于上海人才引进政策细节，可为你免费评估当前条件的完整匹配度。我们帮你核查单位资质、测算社保基数、梳理档案与学历材料，并识别随迁子女证明的潜在风险点。如果你不确定自己的岗位是否符合要求，或担心档案材料不全，联系凡图咨询获取免费初步评估，提前规避常见退回风险。
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