并非所有单位都能办理上海人才引进落户。申请需要由满足条件的用人单位发起，比如纳入“上海科技创新职业清单”的用人单位，或引进国（境）外高水平大学（如世界前500院校）紧缺急需专业学士及以上学位的人才。

　　具体流程由用人单位在线注册并填写信息，打印《上海市引进人才申请表》盖章签字后，备齐书面材料到指定受理点提交。中央在沪单位、市属单位向市人才服务中心申请；其他单位向注册地所在区人才服务中心申请。中介机构派遣人员不符合申报条件，用人单位也不能委托中介或个人代理。

　　人才引进的“重点机构”范围明确，包括高新技术企业、高新技术成果转化项目承担单位，以及在沪跨国公司地区总部、贸易型总部及其设立的独立法人研发中心，还有本市重点行业领域、重点区域主管部门推荐的重点用人单位。如果企业属于高新技术成果转化项目且在认定有效期内正常运营，就可以申请引进项目人员。

　　企业家和风险投资运营人才也有直接落户通道。企业家需同时满足：担任企业法定代表人（董事长或总经理）或持股不低于10%的创始人；企业连续3年每年营业收入利润率10%以上且上年度应纳税额不低于1000万元，或作为科技企业连续3年每年主营业务收入增长10%以上且上年度应纳税额不低于1000万元。风险投资运营人才则需是创业投资机构的合伙人或副总裁及以上高管，且在本市累计投资额达到3000万元。

　　很多人关心自己所在单位是否属于重点机构，或者社保基数、岗位性质是否匹配人才引进的要求。这些条件环环相扣，比如单位资质、社保缴纳情况、岗位职责描述都会影响申请结果。凡图咨询专注上海落户政策细节多年，熟悉各类审核逻辑，可为你免费评估当前条件是否满足人才引进的完整政策链，帮你梳理材料清单、识别潜在风险。

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