上海市人才引进落户政策主要面向在本市注册的用人单位引进紧缺急需的国内优秀人才。申请人需在沪工作稳定、依法参保，符合计划生育政策且无刑事犯罪记录，并满足以下任一条件：

　　一、高层次人才

　　1、具有博士学历学位或高级职称的专业技术人员和管理人员。

　　2、获得省部级及以上政府表彰或入选省部级人才培养计划的人员。

　　3、国家及本市重大科技专项负责人及团队核心成员。

　　二、重点机构紧缺急需人才

　　4、重点机构所需的硕士研究生学历学位人员。

　　5、重点机构紧缺急需的本科及以上学历学位的核心业务骨干。

　　6、重点机构所需的技师（二级职业资格）高技能人才。

　　7、市场化创新创业人才：包括获得风险投资的创业人才、业绩显著的创新创业中介服务人才、企业科技和技能人才等。

　　三、专门人才和其他特殊人才

　　8、航运、文化、体育等领域紧缺人才。

　　9、各区及重点区域自主审批的紧缺急需人才。

　　重点机构指本市重点产业、区域和基础研究领域推荐的用人单位，实行名单动态管理。申请材料可通过“一网通办”系统调用电子证照核验，免交纸质材料。基本材料包括申请表、身份学历证明、社保个税凭证、个人承诺、居住证明及与条件对应的佐证材料。

　　申请流程由单位通过“一网通办”系统提交，人社部门在规定时限内审核并公示。审核通过后可办理户口迁移，配偶及未成年子女可随迁。

　　很多人以为只要在大公司就能走人才引进，却忽略了单位是否在重点机构名录、社保是否连续足额、岗位描述是否与申报方向匹配。这些细节环环相扣，稍有偏差就可能导致材料被退回。凡图咨询专注上海落户政策服务十年，熟悉各类人才引进的审核逻辑，可为你免费评估当前条件的完整匹配度，帮你识别材料风险、梳理申报路径。如果不确定自己的单位资质或社保基数是否达标，联系我们获取一对一的初步评估。

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