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上海人才引进政策对申请人的学历、工作单位资质、社保缴纳情况等均有明确要求。例如，高级管理人才或专业技术人才在满足特定条件后，可申请落户。根据现行政策，如果你是本市创业投资机构的合伙人，或连续两年担任副总裁及以上职务，且最近三年内累计二十四个月的社保基数达到本市上年度职工平均工资的三倍，同时社保基数与个税基数合理对应，那么你申办本市常住户口时，持有《上海市居住证》和参加本市职工社会保险的累计年限可由七年缩短为两年。
很多人关心自己是否满足缩短年限的条件，尤其是社保基数是否达标、岗位性质是否符合要求。这些细节环环相扣，需要结合你的劳动合同、社保缴纳记录和个税申报情况进行综合判断。凡图咨询专注上海落户政策细节多年，熟悉人才引进的审核逻辑，可为你免费评估当前条件是否满足政策要求，帮你梳理材料清单、识别潜在风险。
不确定你的社保基数和岗位是否符合人才引进的缩短年限要求？凡图咨询可提供免费初步评估，帮你判断适配可能。
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