在上海申请人才引进落户，社保的缴纳情况是审核过程中的一个关键环节。了解何时需要关注社保以及如何查询记录，能帮助你更顺利地准备材料。

　　什么时候需要关注社保？

　　根据现行政策，社保的缴纳时间和基数是人才引进申请的重要条件。在正式提交申请材料前，你需要准备好最近一段时期的社会保险缴费证明。在准备人才引进相关文件时，检查并确认社保记录是否准确、符合要求，是一项必要的前置工作。

　　如何查询个人社保信息？

　　你可以通过以下几种方式获取社保记录：

　　1、登录上海市人力资源和社会保障局官网，在“网上办事”栏目注册后查询；

　　2、使用“随申办市民云”等官方APP，随时随地查看缴费情况；

　　3、携带有效证件前往就近的社区事务受理服务中心，通过窗口获取详细记录。

　　申请流程中的注意事项

　　人才引进的材料审核阶段会仔细核查社保缴纳情况。提交资料前，请务必确认社保信息无误，并满足政策要求的最低缴纳年限（如连续或累计缴纳满一定年数）。如果社保记录存在缺失或不符合标准，可能会影响申请进度。

　　很多人在准备人才引进时，会担心社保基数是否达标、缴纳期限是否连续，或者公司是否属于政策认可的重点机构。这些条件环环相扣，任何一个细节不符合要求都可能导致申请受阻。凡图咨询专注于上海人才引进政策细节，可为你提供免费初步评估，帮你梳理社保记录、判断单位资质、识别潜在风险，明确当前条件下的申请可行性。

　　不确定你的社保缴纳情况是否符合人才引进要求？凡图咨询可提供免费初步筛查，帮你判断是否满足政策规定的社保基数与年限标准。