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上海的户口挂靠方式主要有单位集体户口和人才市场集体户口两种，它们的适用场景和限制有所不同。单位集体户口通常由企业直接管理，一旦离职就需要及时迁出；而人才市场集体户口则需要通过所在单位与人才市场签订挂靠协议，个人无法直接办理。集体户口在离职后需要迁移，且在子女入学等方面可能受限，这些细节需要提前了解。
如果你关注的是上海人才引进落户，政策对单位资质、个人条件和社保基数都有明确要求。例如，在上海市重点机构工作满1年且最近1年社保基数达到2025年度全市职工平均工资的2倍，或者具有高级职称等条件，都可能符合申请路径。科创人才、高技能人才等专项通道也有特定要求，需要综合评估个人情况。
很多人在准备时会担心自己的单位是否属于重点机构、社保基数是否达标，或者岗位描述是否与申报方向一致。这些条件环环相扣，缺少任何一项都可能导致申请受阻。凡图咨询专注上海落户政策多年，熟悉各类审核要点，可为你提供免费初步评估，帮你梳理当前条件是否满足人才引进的完整政策链，识别潜在风险，制定适配方案。
不确定你的工作单位是否属于上海市重点机构？凡图咨询可提供免费初步评估，帮你判断是否满足人才引进落户的社保与岗位要求。
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