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上海市人才引进落户政策对用人单位资质、个人条件及材料准备均有明确要求。用人单位需在本市注册、依法纳税且无失信记录，个人则需满足专业岗位匹配、长期稳定工作等基本前提，并符合学历、职称、奖励、岗位贡献等11类具体条件之一。材料方面，单位需提供营业执照、申请报告、劳动合同等文件，个人则需准备身份户籍、婚姻生育、学历学位、社保税单、居住证明等材料，部分特殊条件还需额外提供获奖证书、项目批文等佐证。
很多人关心自己的单位是否属于人才引进认定的重点范围，或者担心社保基数、岗位描述等细节是否符合政策要求。这些条件环环相扣，比如单位资质、个人贡献和社保记录需要相互呼应，任何一环缺失都可能影响申请进程。凡图咨询专注上海人才引进政策细节多年，熟悉各类审核要点，可为你免费初步评估当前条件的匹配度，帮你梳理材料清单、识别常见风险点，判断在现有政策框架下是否存在可行的申请路径。不确定你的工作单位是否属于上海市重点机构？凡图咨询可提供免费初步评估，帮你判断是否满足人才引进落户的社保与岗位要求。
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