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上海人才引进落户政策对申请材料的要求近年来有所调整，部分证明材料已通过系统大数据比对完成核验，减少了个人和单位需要提交的纸质文件。例如，企业营业执照复印件、经办人身份证复印件、介绍信、社保证明、未婚承诺、集体户口同意落户证明以及2019年以前的纳税清单等，现在通常无需重复提供。这一变化简化了流程，但核心条件如单位资质、社保基数与年限、岗位匹配度等仍是审核重点。
如果你正在考虑通过人才引进落户，需要注意单位是否属于上海市重点机构、社保缴纳是否连续且基数达标、岗位职责是否与申报方向一致。这些条件环环相扣，任何一环不符合要求都可能导致申请被退回。凡图咨询可为你免费评估当前条件是否满足人才引进的完整政策链，帮你梳理材料清单、识别潜在风险，避免因单位未纳入重点机构名单、社保基数不足或岗位描述不符而耽误进度。
不确定你的工作单位是否属于上海市重点机构？凡图咨询可提供免费初步评估，帮你判断是否满足人才引进落户的社保与岗位要求。
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