上海人才引进落户的评估维度是综合性的，工作单位资质、岗位性质、社保缴纳情况以及个人成就都是关键考量因素。政策并未将学位作为唯一的硬性门槛，尤其对于在重点机构担任核心岗位、具备显著行业贡献或突出专业技能的人才，更注重其实际能力与价值贡献。

　　如果你没有学位，但在上海市重点机构工作，担任高管或核心技术岗位，并且社保基数满足相应要求，这同样是一条可行的路径。在特定领域取得卓越成就，如获得国家级奖项、拥有重大技术发明或在行业内具备公认影响力，也能作为人才引进的重要依据。创业人才若其企业符合上海产业发展方向，并能带来显著的经济效益或社会价值，同样有机会通过人才引进渠道申请落户。

　　整个申请过程严谨规范，需要你提供详实的材料来证明自身价值，包括但不限于职业资格证书、详尽的工作经历证明、业绩成果材料以及创业相关的经营文件等。每一个环节都需要确保信息的真实性和材料的完整性，任何细节的疏漏都可能影响申请进程。

　　很多人误以为没有学位就与人才引进无缘，其实单位是否在上海市重点机构名录、你的社保基数是否连续足额、岗位职责是否与申报方向匹配，这些才是更直接的审核要点。凡图咨询专注于上海人才引进政策细节，熟悉各类审核逻辑，可为你提供免费初步评估，帮你梳理个人条件与当前政策的匹配度，识别材料准备中的潜在风险点。不确定你的情况是否符合要求？联系凡图咨询，获取一对一的免费评估，了解可行的申请路径。