上海市引进人才申办本市常住户口，对用人单位和申请人都有明确的政策要求。用人单位须在本市注册经营，依法纳税并参加社保，且无不良诚信记录。申请人需在沪工作稳定，专业与岗位匹配，通常应能为本单位服务五年以上，并满足十一类条件之一，如具有博士学历或高级职称、获得省部级以上奖励、担任国家或本市重大科技项目负责人、在重点机构担任高管或核心技术骨干等。

　　政策对材料准备也十分细致。单位需提供介绍信、申请报告、营业执照等资质文件，以及有效期不少于两年的劳动合同。申请人则需准备身份户籍、婚姻状况、计划生育证明、学历学位证书、社保及个税缴纳记录等基础材料。若落户在自有房产、单位集体宿舍或直系亲属处，需提供相应产权或居住证明；如无房产，可申请落户社区公共户。配偶随调随迁或子女随迁的，还需额外准备关系证明、随迁承诺或就读材料。

　　办理时，中央在沪单位和市属单位前往市人才服务中心受理点，其他单位到注册地所在区县人才服务中心提交材料。受理时间为工作日上午9点至11点半，下午1点至5点。整个过程强调材料真实性与完整性，任何环节的疏漏都可能导致申请延误。

　　很多人关心自己是否属于政策里的“紧缺急需人才”，或者当前岗位和社保基数是否达到重点机构的要求。人才引进落户的条件环环相扣，单位的资质属性、你的岗位性质、社保缴纳情况、学历职称匹配度，每一项都会影响最终结果。凡图咨询专注上海人才引进政策细节多年，熟悉各类情形的审核逻辑，可为你免费评估个人条件与当前政策的适配程度，帮你梳理材料清单、识别常见退回风险，让申请准备更踏实。

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