上海人才引进落户的办理流程对用人单位资质有明确要求。根据2026年现行政策，并非所有单位都能直接为员工申请人才引进落户，用人单位需先通过“一网通办”系统完成单位信息注册，经核验符合资质后方可提出申请。符合条件的单位需为引进的人才打印并盖章签字《上海市引进人才申请表》，随后备齐完整书面材料，前往指定受理点提交。中央在沪单位及市属单位通常向市人才服务中心申报，其他单位则需向注册所在地的区人才服务中心办理。通过中介机构派遣的人员不属于人才引进落户的申报范围，且用人单位不得委托任何第三方机构或个人代理申报。

　　关于“重点机构”的界定，当前政策涵盖高新技术企业、高新技术成果转化项目承担单位（需在认定有效期内且正常运营）、在沪跨国公司地区总部及贸易型总部设立的独立法人研发中心，以及本市重点行业领域、重点区域主管部门推荐的重点用人单位。这些机构的认定直接影响申请人是否符合人才引进的社保基数与岗位要求。

　　如果你想通过人才引进路径落户，核心需确认三方面：你的工作单位是否属于现行政策定义的重点机构，社保缴费基数是否满足对应倍数要求（如“三年两倍”或“五年三倍”），以及实际岗位职责是否与申报方向匹配并体现在劳动合同中。这些条件环环相扣，单一环节不匹配都可能导致材料无法通过审核。凡图人才咨询专注上海落户政策细节，可为你免费初步评估当前条件是否满足人才引进的完整政策链，帮你识别单位资质、社保合规性及岗位描述方面的潜在风险，避免因材料不全或信息偏差耽误进程。

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