上海人才引进落户确实不要求持有居住证，关键在于你是否满足政策明确的条件。用人单位必须是上海市重点机构，并与你签订劳动合同、依法缴纳社保，工作地点也需在上海。申请人通常需距离法定退休年龄5年以上，特别优秀者可适当放宽。

　　人才引进分为五大类，其中重点机构紧缺急需人才是常见路径。具体条件包括：如果你在重点机构工作且具有硕士研究生学历并取得学位，需有1年以上相关工作经验；若持有本科及以上学历学位的专业技术人员或创新团队核心成员，则需是单位紧缺急需的核心骨干且工作满2年；技能类高技能人才则需取得国家二级职业资格证书或技能等级认定证书（技师），并在一线从事技能类工作。

　　如果你已婚，配偶和未成年子女可以随迁。未成年子女指16周岁以下，或16周岁以上仍在普通高中就读的子女，后者需提供学籍证明。若子女已高中毕业，则无法随迁。

　　很多人担心自己是否属于重点机构员工，或不确定社保年限、岗位性质是否符合要求。这些条件环环相扣，任何一个细节不匹配都可能影响申请。凡图咨询专注上海人才引进政策细节，熟悉各类机构认定标准与审核逻辑，可为你免费评估当前条件是否满足人才引进的完整政策链，帮你梳理材料、识别潜在风险。

　　不确定你的工作单位是否属于上海市重点机构？凡图咨询可提供免费初步评估，帮你判断是否满足人才引进落户的社保与岗位要求。