在上海工作、居住并持有《上海市居住证》的境内来沪人员，可以通过积分落户政策享受相应的公共服务。这项政策的核心是让你的积分达到120分，而积分由多个维度构成，每个人的情况不同，能拿到的分数也各有差异。

　　积分主要来自基础指标和加分指标两大部分。基础指标包括年龄、教育背景、专业技术职称和技能等级，以及在上海市工作并缴纳职工社会保险的年限。年龄最高能贡献30分，教育背景最高可达110分，专业技术职称和技能等级最高能拿到140分，社保缴费年限则是每满1年积3分。

　　加分指标则提供了更多可能性。如果你所学专业属于上海市紧缺急需专业目录且岗位匹配，可以加30分；在沪投资创办的企业符合纳税或带动本地就业的要求，最高能加100分；社保缴费基数越高，积分也越多，最高100分。在特定的公共服务领域或远郊重点区域工作居住、作为全日制应届毕业生、获得表彰奖励，或者配偶是上海户籍，都能带来额外的积分。

　　很多人以为只要满足其中几项就够了，但实际操作中，这些指标往往环环相扣。比如，专业技术职称和技能等级不仅要求证书真实，还必须与所聘岗位相符；社保缴费年限和基数也需要连续稳定。任何一个环节的材料不合规，都可能影响最终的积分结果。特别是学历认证、岗位匹配证明这些细节，准备起来耗时耗力，容易因为疏忽而被退回。

　　凡图人才咨询专注上海落户政策细节多年，熟悉各类积分要素的审核逻辑。如果你不确定自己的学历、社保、职称等条件能否凑够120分，或者担心材料准备有遗漏，我们可以为你免费评估当前的积分构成，梳理可争取的加分项，并识别潜在的合规风险，帮助你更清晰地规划积分达标路径。

　　不确定你的当前积分是否能达到120分？凡图咨询可提供免费初步评估，帮你梳理学历、社保、岗位等加分项的合规性。