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上海市居住证积分制度通过指标体系对持证人进行积分,达到标准分值可享受相应公共服务。以下是常见问题的政策说明:
哪些人可以申请积分?

持有《上海市居住证》,在本市合法稳定居住、就业并参加职工社会保险、依法缴纳个税的人员可申请。申请时需处于就业及缴纳社保状态,且前12个月内累计缴纳社保满6个月(不含补缴)。
总积分标准分值是多少?
标准分值为120分。
年龄如何积分?
年龄在56—60周岁积5分,每减少1岁增加2分,最高30分。
教育背景如何积分?
国家认可的学历学位可积分:大专(高职)50分,本科学历60分,本科学历和学士学位90分,硕士研究生学历学位100分,博士研究生学历学位110分。不认可的学历不计分。
专业技术职称和技能等级如何积分?
最高140分,需与所聘岗位相符。具体标准:五级15分,四级30分,三级60分,二级或中级职称100分,一级或高级职称140分。中高级职称或二级、一级技能申请时,最近1年内需有6个月社保基数不低于上年度市平均工资。教育背景与职称技能指标选择一项积分。
社保缴纳年限如何积分?
在本市工作并按月缴纳社保每满1年积3分。
紧缺急需专业如何积分?
所学专业属本市紧缺急需目录且岗位一致的,积30分。
投资纳税或带动就业如何积分?
最近3年平均年纳税10万元或聘用本市户籍10人及以上,每项积10分,最高100分。投资纳税与带动就业指标选择一项积分。
社保基数如何积分?
最高120分:最近4年内36个月基数≥市平工资80%低于1倍积25分;≥1倍低于2倍积50分;≥2倍低于3倍积100分。最近3年内24个月基数=3倍市平工资积120分。补缴、个税基数不对应、缴费单位与合同单位不一致的,不计分。
特定公共服务领域如何积分?
在环卫领域就业每满1年积4分,满5年后计入总积分。
全日制应届毕业生如何积分?
积10分。
表彰奖励如何积分?
市级专项表彰30分,市级综合表彰60分,省部级及以上表彰110分,最高110分。
配偶为本市户籍如何积分?
结婚每满1年积4分,最高40分。
提供虚假材料如何扣分?
3年内每次扣减150分。
行政拘留记录如何扣分?
5年内每条扣减50分。
刑事犯罪记录如何扣分?
5年内每条扣减150分。
总积分如何计算?
总积分=基础指标加分指标-减分指标,最低0分。教育背景与职称技能选一项,投资纳税与带动就业选一项。
如何申请积分?
登录系统模拟估分,达120分后委托单位向注册地区人才服务中心申请。
需提交哪些材料?
基本材料包括居住证、身份证、户口本、申请表、劳动合同、单位营业执照、介绍信、经办人身份证等,还需提供与积分指标对应的材料。
积分核定需多久?
材料审核属实后,20个工作日内完成核定。
无学历如何申请积分?
可通过职称技能或社保基数指标,如一级技能或高级职称积140分,或近3年内24个月社保基数=3倍市平工资积120分。
刚到上海能办理积分吗?
需先办居住证,确保工作、居住、缴纳社保个税满6个月后模拟打分,达120分再申请。
单位开户有什么要求?
单位需注册在沪、依法纳税并按时缴纳社保。开户后前往注册地人才服务中心办理。
办公地与注册地不一致能办理吗?
不能,需到注册地所属人才服务中心办理。
分公司税收在外地能开户吗?
不能,需在本市缴纳个税。
单位经办人变更怎么操作?
登录系统更换联系人,带介绍信、身份证、营业执照等材料至人才中心办理。
个体工商户能开户吗?
依法按时缴纳社保税收的个体工商户可以。
积分有效期内变更单位怎么办?
单位人事带介绍信、身份证及申报材料至注册地人才中心办理,需提供离职证明等。
添加配偶子女随员怎么办?
单位带介绍信、身份证、居住证等至人才中心,提供配偶身份证、户籍证明、结婚证或子女出生证明等材料。
续办积分时无变化能网签吗?
系统判断是否需现场提交,与申请表变化无必然关系。
积分为何提前过期?
积分有效期与居住证一致,到期时间相同。
积分到期换工作如何续办?
登录系统修改单位代码,新单位按续办流程办理。
如何注销积分?
主证人或配偶、子女不再享受的,带相关证件至人才中心填写注销申请,一般1个月完成。
积分通知单必须打印吗?
必须打印,否则影响下一年申请。可到人才中心自助打印或登录系统打印。
新单位申请是新办还是续办?
之前办过积分或人才引进居住证的,均为续办。
积分如何续办?
居住证续办后,个人或单位在系统更新信息,单位审核后提报。积分到期自动清零,需手动续办。
居住证快到期能续办积分吗?
需确保居住证有效期在3个月以上。
第三方代缴社保能办积分吗?
不能。
证件快到期能办积分吗?
身份证、居住证、劳动合同有效期需在3个月以上。
能用临时身份证吗?
不能。
很多人以为积分达标只看学历或社保,却忽略了职称匹配、岗位一致性或补缴记录的影响。这些条件环环相扣,任一环节不合规都可能导致申请被退回。凡图咨询专注上海积分落户政策细节,熟悉各项指标的审核逻辑,可为你免费评估当前积分构成,判断是否具备120分达标可能,并识别材料中的潜在风险。不确定你的积分是否能达标?凡图咨询可提供免费初步评估,帮你梳理学历、社保、岗位等加分项的合规性。