社保基数是上海居住证积分和落户申请中的关键指标，直接关系到积分达标与否和部分落户路径的可行性。以下围绕积分和落户两大场景，说明社保基数的具体要求和影响。

　　一、社保基数与居住证积分

　　居住证积分计算中，社保基数根据上海上年度职工社会平均工资划分不同档次，对应不同分值。具体规则如下：

　　1、持证人最近4年内累计36个月在本市缴纳职工社会保险费基数等于以及高于本市上年度职工社会平均工资80%低于1倍的，积25分。

　　2、持证人最近4年内累计36个月在本市缴纳职工社会保险费基数等于以及高于本市上年度职工社会平均工资1倍低于2倍的，积50分。

　　3、持证人最近4年内累计36个月在本市缴纳职工社会保险费基数等于以及高于本市上年度职工社会平均工资2倍低于3倍的，积100分。

　　4、持证人最近3年内累计24个月在本市缴纳职工社会保险费基数等于本市上年度职工社会平均工资3倍的，积120分。

　　以职称作为积分项时，同样有社保基数要求。持证人以中、高级专业技术职务任职资格或技能类国家职业资格二级、一级申请积分的，最近1年内累计6个月的社保基数应不低于本市上年度职工社会平均工资。续办积分时，若社保基数不再满足1倍及以上，可能导致续办失败。

　　二、社保基数与落户

　　1、居转户与人才引进

　　（1）最近连续3年在本市缴纳城镇社会保险基数高于本市上年度职工平均工资2倍以上，可不受职称限制，即连续36个月两倍社保可替代职称要求。

　　（2）最近4年内累计36个月在本市缴纳职工社会保险费基数等于本市上年度职工社会平均工资3倍且个税合理对应的企业科技和技能人才，申办常住户口时，持证年限可由7年缩短为5年。

　　（3）最近4年内累计36个月社保基数等于本市上年度职工社会平均工资3倍且个税累计达100万元的企业高管、科技和技能人才，可直接申办落户。

　　2、留学生落户

　　部分留学生落户路径对社保基数有明确要求：

　　（1）满足特定学历条件（如境外博士、国内211本科境外硕士等）的人员，最近连续6个月在同一单位社保缴费基数不应低于上一年度本市职工社会平均工资，个税需合理对应。

　　（2）其他不符合上述学历条件但获得境外本科及以上学历的人员，最近连续12个月在同一单位社保缴费基数需达到上一年度本市职工社会平均工资1.5倍，个税合理对应。

　　很多人以为社保基数只是一个数字，却忽略了它与积分分值、落户条件环环相扣的关系。比如，用大专学历积分，如果社保基数达不到0.8倍对应标准，那25分就落空了；职称积分也是同理，社保基数若低于1倍，职称加分可能无效。凡图咨询专注上海落户政策细节十多年，熟悉社保基数与积分、落户的联动逻辑，可为你免费评估当前社保情况是否符合路径要求，判断积分达标或落户申请的适配可能。

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