上海居住证积分制度是为非沪籍人员提供的公共服务配套机制，积分达到标准线（通常为120分）后，可在子女教育、医保等方面享受相应待遇。积分体系涵盖学历、职称、社保缴纳、纳税情况、紧缺专业等多个维度，各项指标需同时满足政策要求方可累计有效分值。

　　申请人的学历学位需经教育部认证，社保缴纳应保持连续性且基数符合当前政策标准。若持有中级及以上专业技术职称，需与当前岗位匹配并提供相应聘任证明。对于从事紧缺专业或重点行业的人员，可能获得额外加分，但需以官方最新发布的紧缺目录为准。

　　实际操作中，材料准备环节容易出现问题。例如，学历认证未提前办理、社保缴纳单位与劳动合同单位不一致、职称材料缺失等，都可能导致积分申请被退回。不同区域对居住证地址登记、租赁备案等材料的审核要求也存在细微差异，需要提前核实具体政策。

　　很多人误以为只要满足某一项高分条件就能轻松达标，却忽略了积分体系的综合评估特性。比如高学历者如果社保基数长期低于要求，同样可能无法达到标准线；而长期稳定缴纳社保的申请人，若缺少学历或职称等关键加分项，也可能面临分值不足的困境。

　　凡图咨询专注上海居住证积分政策服务十余年，熟悉各项指标的联动审核逻辑。我们可为你提供免费初步评估，系统梳理学历认证状态、社保合规性、岗位匹配度等核心要素，识别潜在风险点，协助制定合规的积分提升路径。

　　不确定你的当前积分是否能达到120分？凡图咨询可提供免费初步评估，帮你梳理学历、社保、岗位等加分项的合规性。