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对于计划落户上海的留学人员，政策在常规的学历、工作时间和社保要求之外，针对部分专业人才设立了激励通道。
如果你在符合条件的用人单位工作，并且毕业于国（境）外高水平大学，所学专业属于紧缺急需领域，同时国（境）外学习时长和学习性质也符合政策要求，那么有机会免除社保缴费基数的相关限制。这项政策意味着，在满足上述特定条件的情况下，申请时不再对社保基数设置硬性门槛。
这项激励措施的核心在于“单位资质”与“专业匹配”的双重确认。很多留学生会关心自己的专业是否属于“紧缺急需”范畴，以及当前就职的单位是否在政策认可的用人单位名录内。这些条件环环相扣，任何一个环节不明确，都可能导致申请路径的选择出现偏差。凡图人才咨询专注于上海落户政策的细节研判，熟悉各类人才的审核逻辑，可以为你提供免费的初步评估，判断个人背景与当前激励政策的适配可能性，并协助梳理相关证明材料。
凡图咨询提供免费的落户条件匹配度评估服务，如果你不确定自己的专业或单位是否符合激励政策要求，欢迎联系我们的专业顾问，获取一对一的个性化分析。
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