留学生落户上海涉及多个关键环节，其中劳动合同和单位资质是基础。劳动合同需满足两年有效期，且递交材料时剩余期限应超过三个月。派遣身份不符合申请条件，试用期结束后方可启动流程。社保缴纳需持续且基数达标，任何断缴或基数不足都可能影响审核进度。

　　关于回国时间窗口，政策明确要求留学人员需在毕业证书签发后的两年内来沪工作并持续缴纳社保。年龄限制为男性不超过55周岁、女性不超过45周岁。疫情期间的网课经历，若学校能出具官方证明，仍可纳入有效申请范围。

　　单位资质方面，企业须在上海注册，注册资金不低于100万元，且依法纳税、正常经营。单位需为所有员工足额缴纳社保，而非仅针对申请人。个税与社保基数需匹配，申报金额不足或漏缴记录均属常见退回风险点。

　　近年来政策在部分环节有所调整，例如院校认定范围扩大，创业落户条件放宽，首份工作地点不再限制必须在上海，审批周期缩短至15个工作日。但核心要求仍需严格满足，材料审核期间任何社保或个税变动都可能影响结果。

　　留学生落户上海的政策细节环环相扣，从劳动合同期限、回国时间计算到单位资质审核，每一项都需精准匹配。很多人在准备过程中才发现，自己的社保基数是否达标、单位是否属于重点机构、网课证明是否合规，这些细节往往决定申请走向。凡图人才咨询专注上海落户政策十余年，熟悉各类审核要点，可为你免费评估当前条件的适配性，梳理材料清单，识别潜在风险点。不确定你的劳动合同或单位资质是否符合要求？联系凡图咨询顾问，获取一对一免费初步评估。