留学生落户上海的政策细节确实不少，尤其是在劳动合同、社保缴纳和材料准备方面，每一步都关系到申请的顺畅度。

　　关于劳动合同，你需要留意几个关键点：合同的有效期至少要覆盖两年，并且你不能是劳务派遣人员。在提交落户申请材料时，这份合同剩余的有效期限必须超过三个月。你还需要已经过了试用期。

　　材料清单方面，通常需要准备：国内最高学历的学位证书、你的个人护照、完整的出入境记录清单、身份证以及户口簿（包括首页和本人页）。如果在留学期间户籍已经注销，那么还需要附上90天内有效的户籍注销证明。

　　社保和个税的缴纳是审核中的重点。目前的要求是社保基数和工资水平均不低于9400元。通常情况下，社保基数就是你的基本工资，比如你的基本工资是9400元，那么就会以这个数额为基数，按照规定的比例来缴纳社保。

　　近期的政策确实有一些调整，让申请路径变得更灵活了。对于院校和创业落户的认定范围有所放宽。另一个重要的变化是关于回国后的就业地点，政策不再强制要求你的回国后第一份工作必须在上海，只要在回国两年内来上海就业并开始缴纳社保即可。审批效率也有所提升，流程时间从过去的45个工作日缩短到了15个工作日左右。

　　对于你所在的公司也有相应的要求。公司必须是在上海注册的，注册资金不低于100万元人民币，这里看的是营业执照上的注册资本，不需要实缴。公司需要为你正常缴纳社保，且公司缴纳社保的员工人数至少为两人。如果是外资企业，则按注册当天的汇率将注册资本换算成人民币，只要大于100万元即可满足条件。

　　这些条件环环相扣，从你的劳动合同期限、社保基数到公司资质，每一个细节都可能影响整体申请进度。很多人在准备过程中，会困惑于自己的合同是否合规、公司资质是否达标，或者对政策放宽后的具体适用范围把握不准。凡图人才咨询专注上海留学生落户政策细节，熟悉各类审核要点，可以为你提供免费的一对一条件匹配度评估，帮你梳理材料清单，识别潜在风险点，判断你的个人情况与当前政策的适配可能。

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