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留学生落户上海后半年内更换工作，确实需要留意政策层面的具体要求。根据现行规定，通过留学生落户渠道获批的，通常需要在沪持续缴纳社保，且劳动关系变动需符合合规路径。如果短期内跳槽，可能会引发对落户材料真实性的复核，因此建议谨慎评估新单位资质与社保衔接情况。
很多留学生在申请时才发现，毕业院校是否在认可名单、回国时间如何计算、工作单位是否符合资质，这些细节实际上是环环相扣的。凡图人才咨询专注政策细节十多年，熟悉各类落户审核逻辑，可为你提供免费初步评估，分析当前条件的适配可能，帮你理清潜在风险点。
关于落户地址选择，留学人员集体户是可行路径之一。条件包括：需取得教育部留学服务中心的学历学位认证，且在上海签订期限不少于一年的劳动合同，单位注册地与经营地需一致。集体户的办理流程涉及材料合规性审查，凡图咨询可协助筛查材料清单，识别常见退回风险。
如果你对当前工作变动是否影响落户存疑，或需要确认新单位是否符合留学生落户要求，联系凡图咨询顾问，免费获取一对一政策匹配度评估。
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